Bilan
de compétences
Bilan de compétences et accompagnement à la transition professionnelle
Élaborer votre projet professionnel : un premier rendez-vous d’information gratuit sous 8 jours.
Certifié QUALIOPI votre bilan est finançable avec votre CPF.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION + BILANS DE COMPÉTENCES
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?
Valider un projet professionnel ? Élaborer une reconversion ? Sécuriser votre parcours ?
Anticiper ou valider une mobilité interne ou externe ?
C’est l’accompagnement dont vous avez besoin !
Il vous permettra de faire le point sur vos compétences, votre personnalité, vos motivations et vos aspirations professionnelles afin d’élaborer ensemble votre projet de façon réaliste et concrétisable.
Nos consultants se tiennent à votre disposition pour vous rencontrer lors d’un premier rendez-vous d’information offert.
Pour qui ?
Tous salariés ou non-salariés, dirigeants ou demandeurs d’emploi – Aucun prérequis.
Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un cadre réglementaire précis (Merci d’en prendre connaissance via le site du Ministère)
Modalités d'accès :
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation.
Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le
biais de l’application moncompteformation.gouv.fr.
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
Nous sommes à votre écoute afin de mettre en place le planning de votre bilan de compétences.
Informations mises à jour le 7 avril 2026
Objectifs
du bilan de compétences
Élaborer votre projet professionnel réaliste
- Développement personnel : mieux se connaître pour améliorer sa confiance et son estime de soi
- Identification et valorisation de vos compétences
- Aide à la prise de décision
- Être acteur de votre évolution professionnelle : lever les freins et activer les leviers
- Exploration approfondie du marché du travail et des possibilités de formation
Les moyens
- Entretiens individuels de face-à-face ou à distance (visio : Teams, Zoom, …)
- Support écrit avec une méthodologie établie et spécifique à notre cabinet
- Aide à la prise de décision et dynamisation psychologique
-
Tests psychométriques ou évaluations (test de personnalité, inventaire d’intérêts professionnels et motivations,
test de mesure de l’intelligence émotionnelle, test d’aptitudes, …) - Une plateforme « métiers » interactive
- Un panel de professionnels disponibles pour affiner votre projet
- Outils Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)
- Document de synthèse corédigé avec vous et dont vous êtes le seul destinataire
- Un accompagnement personnalisé de votre bilan de compétences
L'organisation et les modalités
- Un total de 24h de séances étalées sur 3 mois
- 3 phases (préliminaire, investigation, synthèse)
- Un suivi à 6 mois pour connaître votre situation et faire le point sur le projet établi
- Financement de la formation : Éligible au CPF, financement de l’entreprise ou financement personnel avec un plafond de 1 600 € HT
- Prix du Bilan de Compétences : 1800 euros HT pour 24h d'accompagnement (pas de TVA sur nos bilans de compétences) : tarif mis à jour en avril 2026 de
- Depuis le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, vous participez au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 150 € depuis le 2 avril 2026, voir les exceptions possibles.
Réforme du financement du CPF : quel avenir pour l’accès pour tous à un bilan de compétences de qualité ? 😤
Le plafonnement du financement CPF pour les bilans de compétences, malgré la contestation des acteurs indépendants, révèle une logique inquiétante : l’État fragilise un dispositif essentiel à l’emploi (ne parlons pas de la formation et des aides aux apprentis...), aux développements des nos compétences afin de masquer une mauvaise gestion et son manque de courage. Les professionnels indépendants, les emplois locales et les bénéficiaires en quête de sens dans leur emploi en paieront le prix....
Cette réforme, brutale et peu transparente, interroge : quelle gestion de France Compétences, et pourquoi toujours ponctionner ceux qui investissent dans leur avenir ? Une décision courte vue, qui aggrave la précarité et freine la dynamique des compétences en France à un moment où le monde du travail se transforme en profondeur.
Bref, cela se devrait d’être dit… Pensez aux indépendants, pensez à vous, et réalisez un super bilan de compétences ! 💪
Accompagnement sur Alençon, Argentan, Flers, L’Aigle, Falaise…
en Normandie ou en distanciel
Accessibilité
Nos locaux sont malheureusement pas accessibles aux personnes en situation de handicap
Cliquez sur ci-dessus afin d’avoir des informations audio
Personnes en situation de handicap :
Comme tous les salariés, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’actions de formation financées. Un handicap, qu’il soit moteur, auditif, visuel, cognitif ou psychique, peut altérer le processus d’apprentissage. Nous sommes à votre écoute afin de mettre en oeuvre différents aménagements possibles. Le but est d’offrir une formation qui correspond le plus possible aux personnes en situation de handicap.
En effet, les organismes de formation sont dans l’obligation de proposer des formations accessibles à toutes et à tous, afin d’éviter les discriminations à la formation.
Nos locaux ne sont pas accessible aux personnes en mobilité réduite cependant des solutions existent… hésitez pas à nous contacter…
Taux de satisfaction*
Enquêtes métiers en 2025
* Le taux de satisfaction est basé sur l’analyse des évaluations à chaud et à 6 mois de nos bénéficiaires sur l’année 2024 et 2025.
Nos domaines d'expertise
Outils dédiés & Savoir-faire
- Bilan de Compétences
- Bilan Professionnel
- Bilan d’Orientation
- Bilan de Carrière
Bilan personnalisé
- Lors d’un premier rendez-vous, nous définissons ensemble vos besoins, vis-à-vis de votre contexte professionnel, en termes de développement organisationnel, gestion du temps, management d’équipe, …
- À partir de ce recueil, nous élaborons un programme d’accompagnement individuel sous forme de demi-journées en présentiel et sur une durée adaptée.
- Canevas de déroulement à votre disposition à partir d’un premier contact.
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