Notre client est une entreprise d’insertion fondée en 2012, spécialisée dans l’aménagement extérieur et les espaces verts basée à Alençon. Cette structure permet à des salariés en parcours d’insertion de développer des compétences pratiques dans des activités variées : gestion d’espaces verts, pose de clôtures, et création d’allées et d’aménagements extérieurs.
Avec une équipe composée de trois assistants techniques et des salariés dans la dernière étape de leur parcours d’insertion, cette entreprise valorise l’engagement social tout en garantissant un service de qualité pour ses clients (particuliers et entreprises).
Votre rôle
En tant que Directeur Espaces Verts, vous serez le moteur de notre stratégie opérationnelle et du développement des compétences de nos collaborateurs. Vous garantirez la gestion efficace des chantiers, la satisfaction client, et l’accompagnement des salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable.
Vos missions principales
Gestion et management d’équipe
- Superviser et coordonner l’équipe
- Organiser les plannings et répartir les missions en fonction des compétences et des priorités des chantiers.
- Favoriser un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
- Gestion des recrutements des salariés
Pilotage des chantiers
- Assurer le bon déroulement des chantiers : préparation, suivi des travaux, contrôle qualité.
- Gérer l’approvisionnement en matériaux et entretenir des relations solides avec les fournisseurs.
- Mettre en œuvre des solutions d’amélioration pour optimiser la performance et la durabilité des équipements.
Développement commercial
- Identifier de nouvelles opportunités et prospecter activement pour développer le portefeuille clients
- Rédiger des devis précis et compétitifs et superviser la facturation.
- Suivre les encaissements et piloter les budgets avec rigueur.
Accompagnement et insertion
- Collaborer avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour un suivi régulier des salariés.
- Participer aux bilans d’évaluation et orienter les collaborateurs vers des solutions d’insertion durable.
Reporting et stratégie
- Préparer des rapports d’activité détaillés pour la direction, incluant des recommandations d’amélioration.
- Contribuer à la définition des axes de développement à long terme.
Profil recherché
- Formation ou expérience significative en gestion de chantiers, travaux paysagers ou gestion d’entreprise.
- Solides compétences techniques en aménagement extérieur : construction de structures paysagères
- Savoir différencier un thuya d’un cyprès et un rosier d’un roncier…
- Expertise en sécurité sur les chantiers et connaissance des normes en vigueur.
- Leadership avéré avec un équilibre entre management humain et recherche de performance.
- Compétences commerciales (prospection, élaboration de devis, négociation).
- Maîtrise des outils numériques : Pack Office et logiciels de gestion (EPB, SAP ou équivalents).
Pourquoi postuler ?
- Impact social : Vous participerez activement à une mission d’insertion professionnelle valorisante.
- Développement professionnel : Opportunités d’apprentissage dans un environnement dynamique.
- Culture d’entreprise engagée : Un cadre de travail collaboratif et des valeurs fortes.
