C’était de bon matin que nous avions rendez-vous afin de travailler avec les managers et collaborateurs de cette entreprise normande de menuiserie et oui à Versailles ! Notre mission : professionnaliser les managers, les conducteurs de travaux, à la conduite des entretiens professionnels mais pas que !
La réalisation des entretiens professionnels s’inscrit dans une démarche globale des compétences et des talents de l’entreprise. En amont, la réalisation d’un diagnostic de la stratégie de développement de l’entreprise, de ses besoins en compétences des équipes ont été identifiés avec le dirigeant et ses managers. Les entretiens sont aussi un acte de management, d’écoute des attentes et des perspectives mutuelles. L’analyse qualifiée des compétences présentes dans l’entreprise a permis de mettre en place un plan de gestions des compétences, des carrières et d’identifier les talents.
Julien MONTIER Dirigeant des Ateliers Aubert Labansat : « Très bénéfiques pour l’entreprise et l’ensemble du personnel de l’entreprise ». Merci pour votre confiance Mr MONTIER et de nous avoir permis de découvrir les métiers et les coulisses de votre belle entreprise du Patrimoine Vivant ! Merci également à l’OPCO Constructys Normandie.
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité ? Vous permettre de recruter ?
Synthèse Action est référencé sur ce dispositif depuis 2017. Vous pouvez bénéficier de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ! Très largement prise en charge (souvent 100%) par les fonds publics et OPCO, la PCRH est la solution pour un accompagnement personnalisé et adapté pour améliorer la gestion de vos ressources humaines.
