Bilan de compétences 2025 : une étude révèle son impact majeur sur la carrière et l’équilibre de vie.
Saviez-vous qu’un bilan de compétences peut augmenter de 67 % le sens que vous donnez à votre travail ? C’est ce que révèle une étude Harris Interactive publiée en juillet 2025, confirmant que cet outil est bien plus qu’une simple étape administrative : c’est un levier puissant pour la reconversion, l’épanouissement professionnel et même l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Voici le lien vers l’étude : https://lesacteursdelacompetence.fr/enquete-harris-interactive-sur-limpact-du-bilan-de-competences/
- +67 % de sens au travail pour les femmes après un bilan (19 points de plus que les hommes).
- +68 % d’équilibre vie pro/vie privée (12 points de plus que les hommes).
- (+34 % depuis 2021).
En tant qu’experte en bilan de compétences et recrutement en Normandie, je vous décrypte ces résultats et vous explique comment en tirer parti.
Pourquoi un tel engouement en 2025 ?
Explications :
- : besoin de nouvelles compétences.
- Allongement des carrières : reconversion comme solution pour éviter l’usure professionnelle.
- Flexibilité : bilans en ligne et financements simplifiés (CPF + France Travail).
- Soft skills : montée en puissance des compétences humaines (management, communication).
Comment financer son bilan de compétences en 2025 ?
Points à aborder :
- CPF : 102,23 € de participation forfaitaire (remboursable par France Travail pour les demandeurs d’emploi).
- Co-financement : employeur, OPCO, aides régionales.
- Cas pratique :
- Salarié en reconversion : cumul CPF + abondement employeur.
- Demandeur d’emploi : prise en charge totale via France Travail.
